Wniosek dotyczący walki z korupcją i promowania uczciwości Guihang New Energy Group

Drodzy pracownicy!

Od XVIII Kongresu Partii Komunistycznej Chin,Nowy kolektyw centralnego kierownictwa przywiązał duże znaczenie do budowy praw i systemów walki z korupcją i promowania uczciwościJesteśmy również świadomi znaczenia walki z korupcją i promowania uczciwości w przedsiębiorstwach.Kultura przedsiębiorstwa charakteryzująca się uczciwością i uczciwością jest nie tylko kamieniem węgielnym zrównoważonego rozwoju przedsiębiorstwaDlatego wzywamy wszystkich pracowników do wspólnego uczestnictwa w budowaniu solidnej twierdzy przeciwdziałania korupcji i promowania uczciwości.Czy są członkami zespołu zarządzającego lub personelu pierwszej linii, wszyscy pracownicy muszą zawsze zapewniać wdrażanie i praktykowanie uczciwej pracy oraz prawidłowego i uczciwego postępowania.

W tym celu spółka przedstawia wszystkim pracownikom następujące propozycje:

Dzięki wspólnym wysiłkom wszystkich pracowników, wierzymy, że możemy zbudować efektywne, uczciwe i przejrzyste środowisko korporacyjne,tworzenie solidnych podstaw dla długoterminowego rozwoju przedsiębiorstwaPołączmy ręce, wpływajmy na wszystkich wokół nas z uczciwością i poczuciem odpowiedzialności i wspólnie stwórzmy przedsiębiorstwo, z którego jesteśmy dumni i którym ufa społeczeństwo.

1. Zdecydowanie sprzeciwimy się wszelkim formom korupcji. Będziemy przyjmować zerową tolerancję wobec wszystkich aktów korupcyjnych, takich jak defraudacja, przyjmowanie łapówek i dawanie łapówek.Wszyscy pracownicy powinni świadomie przeciwstawiać się korupcji i aktywnie uczestniczyć w odpowiedniej edukacji i szkoleniach w zakresie walki z korupcją i promowania uczciwości.
2. Utrzymujemy spójność między interesami przedsiębiorstwa a interesami pracowników.Nikt nie będzie szukał osobistych korzyści, wykorzystując swoją pozycję., a wszyscy muszą ściśle przestrzegać wewnętrznych zasad i przepisów przedsiębiorstwa.
3. Zapewniamy przejrzystość i przejrzystość w podejmowaniu różnych decyzji.i standaryzować procedury operacyjne przedsiębiorstwaPoprzez skuteczne mechanizmy kontroli wewnętrznej, zapewniamy bezpieczeństwo aktywów przedsiębiorstwa i natychmiast pociągniemy do odpowiedzialności tych, którzy są zaangażowani w zaniedbania obowiązków i naruszenia przepisów..
4. Wspieranie edukacji pracowników w zakresie etyki zawodowej.ściśle zachować tajemnicę przedsiębiorstwa, i wyeliminować akty dążenia do osobistego zysku poprzez używanie władzy i naruszenie etyki zawodowej.
5. Działaj zgodnie z prawem i zdecydowanie przeciwdziałaj nielegalnym i przestępczym działaniom.Będziemy aktywnie współpracować z odpowiednimi departamentami w dochodzeniu., zgłaszanie i reagowanie na wszelkie działania naruszające prawo, w celu ochrony praw i interesów przedsiębiorstwa i jego pracowników.