Shenzhen Guihang Electronic Co., Ltd.
Grupa stosuje zunifikowany model zarządzania i posiada 7 spółek zależnych w całości i 1 zagraniczną spółkę zależną.Guangdong i IndieJest wiodącym światowym dostawcą rozwiązań baterii litowo-jonowych, z cyfrowymi bateriami litowymi 3C, zestawami baterii litowych,i akumulatorów i systemów akumulatorów litowych do magazynowania energii jako głównych segmentów działalności grupyProdukty firmy są szeroko stosowane w telefonach komórkowych/tabletach, maszynach POS, głośnikach, eksploracji i mapowaniu, opiece medycznej, inteligentnym magazynowaniu, dronach, pojazdach niskoprężnych, transporcie kolejowym,dwa/trzykołowe, narzędzia elektryczne, seria robotów, motocykle i samochody, przenośne, mobilne zewnętrzne źródła zasilania, magazyny energii w domu, magazyny energii przemysłowej i handlowej, oświetlenie uliczne słoneczne,stacje bazowe łącznościW celu rozwiązania problemu baterii dla światowej branży technologicznej w różnych dziedzinach.
Guihang New Energy Group przestrzega podstawowej koncepcji zorientowanej na technologię,ukierunkowane na ludzi i zaangażowane w dostarczanie klientom wysokiej jakości produktów o wysokiej wydajności kosztowej od ponad 20 lat rozwojuNalegamy, abyśmy byli zaangażowani w innowacje technologiczne, tworząc góry technologii baterii litowych i przyczyniając się do globalnej ochrony energii i ekologicznego środowiska..Zjednoczcie się, aby stworzyć globalne zielone środowisko, pozwólcie nam "marzyć" o przyszłości razem z wami. Jesteśmy Guihang New Energy Group, proszę, bądźcie świadkami naszej podróży, aby stać się międzynarodowym przedsiębiorstwem w zakresie zielonej nowej energii.
Nasze wartości
Sincere to others: To tell the truth, do practical work attitude, treat, treat colleagues, customers. Szczery wobec innych: Mówiąc prawdę, wykonuj praktyczne podejście do pracy, traktuj, traktuj współpracowników, klientów. Foundation to establish and stick to credibility, reputation haocheng enterprise culture formation and the environmentSoil. Fundacja do ustalenia i utrzymania wiarygodności, reputacji haocheng kultury przedsiębiorczości i środowiska Soil. Whatever the outside world temptation, always stick to the root of the personhood, works-"trust"! Niezależnie od pokusy świata zewnętrznego, zawsze trzymaj się korzenia osobowości, działa- „ufaj”!
Adhere to the prestige: Conscience as the root, honesty.(hold the ultimate). Przestrzegaj prestiżu: sumienie jako korzeń, uczciwość (trzymaj to, co ostateczne). Although "natural selection, survival of the fittest!" Chociaż „dobór naturalny, przetrwanie najsilniejszych!” But no matter how to change, always keep basically unchanged! Ale bez względu na to, jak się zmienić, zawsze zasadniczo nie zmieniaj się!
Keep improving: Mind broad ideal and ambition. Ciągłe doskonalenie: Rozważ szeroki ideał i ambicje. In oder to expand the territory of ambition, to hitch his wagon to a star of the mind. W celu rozszerzenia terytorium ambicji, zaczepienia swojego wagonu gwiazdą umysłu. By thinking both bigand the big picture; Myśląc zarówno o dużym, jak i dużym obrazie; Small, small,avoid arrogance, attention to detail. Mały, mały, unikaj arogancji, dbałość o szczegóły. We to the requirement of work and communication simple and clear: only business! Jesteśmy zobowiązani do pracy i komunikacji proste i jasne: tylko biznes! Reality! Rzeczywistość! To respect and fear of their career. Szacunek i obawa przed karierą.
Jesteśmy ekspertem w zakresie ogniw litowo-jonowych, materiału katodowego baterii i akumulatorów litowo-jonowych.Nasze produkty akumulatorowe są szeroko stosowane w bateriach 3VBaterie litowo-jonowe dla pojazdów elektrycznych, baterie typu Storage Power, baterie słoneczne, baterie telekomunikacyjne, baterie pojazdów elektrycznych, przenośne źródło zasilania.
Możemy dostarczyć całe rozwiązania z akumulatorów od materiału katodowego akumulatorów, ogniw akumulatorów, akumulatorów do pojazdów elektrycznych i systemów magazynowania energii dla Państwa.
Naukowo opracowujemy strategię rozwoju zasobów ludzkich, aby zapewnić stabilny rozwój firmy.
Firstly , we puts the emphasis on the "staff management". Po pierwsze, kładziemy nacisk na „zarządzanie personelem”. The decision-maker must change the idea and focus on the modern management model, of which the center is staff-training and human resource developing. Decydent musi zmienić pomysł i skoncentrować się na nowoczesnym modelu zarządzania, którego centrum stanowi szkolenie personelu i rozwój zasobów ludzkich.
Secondly, our company founds the scientific training system to help the staff to design their career, and raise their stability and loyalty. Po drugie, nasza firma zakłada system szkolenia naukowego, aby pomóc pracownikom w zaplanowaniu kariery, a także zwiększyć ich stabilność i lojalność. Besides that, by the means of "working performance index", we are aiming to applying the new human recourses management system to control and monitor each function procedures. Poza tym za pomocą „wskaźnika wydajności roboczej” dążymy do zastosowania nowego systemu zarządzania zasobami ludzkimi do kontrolowania i monitorowania procedur każdej funkcji.
Finally, from set-up in the year of 2009, our productivity is growing rapidly. Wreszcie, począwszy od założenia w 2009 roku, nasza wydajność szybko rośnie. It's mainly because company not only emphasize the manufacturing, customer and market situation, but also the company's culture management. Jest tak głównie dlatego, że firma nie tylko podkreśla sytuację produkcyjną, klienta i rynkową, ale także zarządzanie kulturą firmy. It lets everyone feel at home here in our company. Dzięki temu w naszej firmie każdy może poczuć się jak w domu.
Shenzhen Guihang Electronic Co., Ltd.
Grupa stosuje zunifikowany model zarządzania i posiada 7 spółek zależnych w całości i 1 zagraniczną spółkę zależną.Guangdong i IndieJest wiodącym światowym dostawcą rozwiązań baterii litowo-jonowych, z cyfrowymi bateriami litowymi 3C, zestawami baterii litowych,i akumulatorów i systemów akumulatorów litowych do magazynowania energii jako głównych segmentów działalności grupyProdukty firmy są szeroko stosowane w telefonach komórkowych/tabletach, maszynach POS, głośnikach, eksploracji i mapowaniu, opiece medycznej, inteligentnym magazynowaniu, dronach, pojazdach niskoprężnych, transporcie kolejowym,dwa/trzykołowe, narzędzia elektryczne, seria robotów, motocykle i samochody, przenośne, mobilne zewnętrzne źródła zasilania, magazyny energii w domu, magazyny energii przemysłowej i handlowej, oświetlenie uliczne słoneczne,stacje bazowe łącznościW celu rozwiązania problemu baterii dla światowej branży technologicznej w różnych dziedzinach.
Guihang New Energy Group przestrzega podstawowej koncepcji zorientowanej na technologię,ukierunkowane na ludzi i zaangażowane w dostarczanie klientom wysokiej jakości produktów o wysokiej wydajności kosztowej od ponad 20 lat rozwojuNalegamy, abyśmy byli zaangażowani w innowacje technologiczne, tworząc góry technologii baterii litowych i przyczyniając się do globalnej ochrony energii i ekologicznego środowiska..Zjednoczcie się, aby stworzyć globalne zielone środowisko, pozwólcie nam "marzyć" o przyszłości razem z wami. Jesteśmy Guihang New Energy Group, proszę, bądźcie świadkami naszej podróży, aby stać się międzynarodowym przedsiębiorstwem w zakresie zielonej nowej energii.
Nasze wartości
Sincere to others: To tell the truth, do practical work attitude, treat, treat colleagues, customers. Szczery wobec innych: Mówiąc prawdę, wykonuj praktyczne podejście do pracy, traktuj, traktuj współpracowników, klientów. Foundation to establish and stick to credibility, reputation haocheng enterprise culture formation and the environmentSoil. Fundacja do ustalenia i utrzymania wiarygodności, reputacji haocheng kultury przedsiębiorczości i środowiska Soil. Whatever the outside world temptation, always stick to the root of the personhood, works-"trust"! Niezależnie od pokusy świata zewnętrznego, zawsze trzymaj się korzenia osobowości, działa- „ufaj”!
Adhere to the prestige: Conscience as the root, honesty.(hold the ultimate). Przestrzegaj prestiżu: sumienie jako korzeń, uczciwość (trzymaj to, co ostateczne). Although "natural selection, survival of the fittest!" Chociaż „dobór naturalny, przetrwanie najsilniejszych!” But no matter how to change, always keep basically unchanged! Ale bez względu na to, jak się zmienić, zawsze zasadniczo nie zmieniaj się!
Keep improving: Mind broad ideal and ambition. Ciągłe doskonalenie: Rozważ szeroki ideał i ambicje. In oder to expand the territory of ambition, to hitch his wagon to a star of the mind. W celu rozszerzenia terytorium ambicji, zaczepienia swojego wagonu gwiazdą umysłu. By thinking both bigand the big picture; Myśląc zarówno o dużym, jak i dużym obrazie; Small, small,avoid arrogance, attention to detail. Mały, mały, unikaj arogancji, dbałość o szczegóły. We to the requirement of work and communication simple and clear: only business! Jesteśmy zobowiązani do pracy i komunikacji proste i jasne: tylko biznes! Reality! Rzeczywistość! To respect and fear of their career. Szacunek i obawa przed karierą.
Jesteśmy ekspertem w zakresie ogniw litowo-jonowych, materiału katodowego baterii i akumulatorów litowo-jonowych.Nasze produkty akumulatorowe są szeroko stosowane w bateriach 3VBaterie litowo-jonowe dla pojazdów elektrycznych, baterie typu Storage Power, baterie słoneczne, baterie telekomunikacyjne, baterie pojazdów elektrycznych, przenośne źródło zasilania.
Możemy dostarczyć całe rozwiązania z akumulatorów od materiału katodowego akumulatorów, ogniw akumulatorów, akumulatorów do pojazdów elektrycznych i systemów magazynowania energii dla Państwa.
Naukowo opracowujemy strategię rozwoju zasobów ludzkich, aby zapewnić stabilny rozwój firmy.
Firstly , we puts the emphasis on the "staff management". Po pierwsze, kładziemy nacisk na „zarządzanie personelem”. The decision-maker must change the idea and focus on the modern management model, of which the center is staff-training and human resource developing. Decydent musi zmienić pomysł i skoncentrować się na nowoczesnym modelu zarządzania, którego centrum stanowi szkolenie personelu i rozwój zasobów ludzkich.
Secondly, our company founds the scientific training system to help the staff to design their career, and raise their stability and loyalty. Po drugie, nasza firma zakłada system szkolenia naukowego, aby pomóc pracownikom w zaplanowaniu kariery, a także zwiększyć ich stabilność i lojalność. Besides that, by the means of "working performance index", we are aiming to applying the new human recourses management system to control and monitor each function procedures. Poza tym za pomocą „wskaźnika wydajności roboczej” dążymy do zastosowania nowego systemu zarządzania zasobami ludzkimi do kontrolowania i monitorowania procedur każdej funkcji.
Finally, from set-up in the year of 2009, our productivity is growing rapidly. Wreszcie, począwszy od założenia w 2009 roku, nasza wydajność szybko rośnie. It's mainly because company not only emphasize the manufacturing, customer and market situation, but also the company's culture management. Jest tak głównie dlatego, że firma nie tylko podkreśla sytuację produkcyjną, klienta i rynkową, ale także zarządzanie kulturą firmy. It lets everyone feel at home here in our company. Dzięki temu w naszej firmie każdy może poczuć się jak w domu.
